Sindicato cobra da Prefeitura políticas de inclusão para população LGBTQIAP+ no âmbito do funcionalismo
Nosso presidente Claudio Fernandes protocolou na última terça, 10 de março, requerimento no qual cobramos informações detalhadas sobre as políticas públicas voltadas à comunidade LGBTQIAP+ no âmbito do serviço público municipal. O documento, registrado sob o nº 15/2026, está direcionado à Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania e busca saber quais ações estão sendo efetivamente adotadas para garantir a inclusão, a qualificação e o combate às múltiplas formas de discriminação dentro da Administração municipal.
PERGUNTAS OBJETIVAS EXIGEM RESPOSTAS CLARAS
No requerimento, questionamos quais são as políticas específicas para a população LGBTQIAP+ nos programas de humanização e de enfrentamento à discriminação. Além disso, solicita acesso à dotação orçamentária prevista para 2026, demonstrando a preocupação da entidade com a efetividade e o financiamento das ações. Outro ponto central é a política de inclusão voltada aos Servidores e Servidoras LGBTQIAP+, incluindo a forma como a secretaria tem orientado chefias e equipes para garantir um ambiente de trabalho respeitoso e livre de preconceitos. O combate à homofobia, misoginia, xenofobia e outras formas de discriminação no serviço público também é cobrado de maneira incisiva.
LUTA POR DIREITOS E CIDADANIA NO SERVIÇO PÚBLICO
A iniciativa reafirma o compromisso do Sindiservita em acompanhar de perto as políticas públicas e garantir que os direitos de todos os servidores sejam respeitados, independentemente de orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica. A entidade segue vigilante e espera que a secretaria responda com clareza e brevidade, fornecendo à categoria as informações necessárias para que possamos, juntos, construir uma administração municipal mais justa, inclusiva e verdadeiramente democrática. Acompanhe os canais oficiais do Sindicato para futuras atualizações sobre o tema.
