Prefeitura pode expandir Despesa com Pessoal em até R$ 139 milhões. É possível conceder um bom reajuste salarial ao Servidor de Itapevi

24 de março de 2026

O Sindiservita, legítimo representante dos Servidores de Itapevi, está na luta por melhores salários. Neste material produzido pelo Sindicato, com informações do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE), trazemos com muita responsabilidade NÚMEROS OFICIAIS para comprovar que é possível conceder um bom reajuste salarial para o funcionalismo municipal.

VAMOS AOS NÚMEROS

A Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF) estabelece TRÊS LIMITES quando o assunto é Despesa Total com Pessoal (DTP), ou seja, salário dos Servidores. SÃO ELES:

• Limite de Alerta (48,6%);
• Limite Prudencial (51,3%);
• Limite Máximo (54%).

A Despesa Total com Pessoal no 3º quadrimestre de 2025 em Itapevi foi de R$ 1,081 bilhão, o que representou 38,42% da Receita Líquida – bem abaixo do Limite de Alerta de 48,6%.

Com isso, realizando um exercício de simulação, seria ainda possível estimar uma margem de expansão de aproximadamente R$ 110 milhões no total das Despesas com Pessoal, até que sejam atingidos os valores impostos pelo Limite de Alerta de 48,6% no município; e de R$ 139,2 milhões, até atingir o Limite Prudencial da LRF de 51,3%.

Desde o 1º quadrimestre de 2025, quando a Despesa com Pessoal estava em 38,41%, os índices tiveram pequeno crescimento e queda (sempre estáveis). Mas, a partir do 3º quadrimestre de 2025, o índice de arrecadação cresceu, mas a Despesa com pessoal permaneceu praticamente no mesmo patamar. VEJA O GRÁFICO:

Entretanto, conforme constatado pelas argumentações do SINDISERVITA, baseados em informações do Relatório de Gestão Fiscal – Siconfi/Tesouro Nacional e a própria Prefeitura de ITAPEVI, com elaboração do DIEESE, É POSSÍVEL SIM VALORIZAR O SERVIDOR NÃO APENAS COM ELOGIOS, MAS COM ELEVAÇÃO SALARIAL E AMPLIAÇÃO DOS BENEFÍCIOS.

CRESCIMENTO DA ARRECADAÇÃO DE ITAPEVI

Enquanto os salários dos Servidores têm pequena elevação, com perdas reais, A RECEITA DA PREFEITURA SÓ CRESCE. Veja comparativo:

No primeiro quadrimestre de 2025, a Receita Corrente Líquida do município estava em R$ 1.037.373,111 e a Despesa com Pessoal em R$ 393.089.963 – (38,79%).
Já no terceiro quadrimestre de 2025, a Receita Corrente Líquida do município estava em R$ 1.081.034.366 e a Despesa com Pessoal em R$ 415.361.144 – (38,42%).

Isto é, a atual gestão conseguiu elevar a sua Receita Corrente Líquida, MAS, praticamente, ESTAGNOU O REAJUSTE SALARIAL DOS SERVIDORES e se apoia no discurso de que a cidade não tem dinheiro. NÃO É VERÍDICO, SENHOR PREFEITO, pois os números contestam.

OUTROS NÚMEROS DO MUNICÍPIO

Itapevi possui 232.513 habitantes, segundo o IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), conforme o Censo Demográfico de 2022, e integra a Região Metropolitana de São Paulo, apresentando crescimento populacional constante nas últimas décadas.
O Produto Interno Bruto (PIB) do município é de aproximadamente R$ 15,6 bilhões, com predominância do setor de serviços, seguido pela indústria e pela administração pública, colocando Itapevi entre os municípios economicamente relevantes do Estado de São Paulo.

De acordo com dados do IBGE e de registros administrativos do mercado de trabalho formal, o município possui dezenas de milhares de trabalhadores com vínculo formal, sendo que parte deles está vinculada à Administração Pública Municipal, que representa parcela importante da estrutura de empregos locais.

POSIÇÃO DO SINDISERVITA

NÃO ABRIMOS MÃO DE UM REAJUSTE DIGNO PARA O COLETIVO. É possível atender os anseios dos Servidores. São trabalhadores comprometidos e, sem dúvida alguma, são um dos responsáveis pela elevação da Receita Líquida desde 2022, de acordo com o gráfico.

OBSERVE:

1º quadrimestre de 2022, a Prefeitura arrecadava: R$ 793.071.3310 milhões e pagava R$ 321.611.682 de salários.
3º quadrimestre de 2025, a Prefeitura arrecadava: R$ 1.081.034.366 bilhão e pagava APENAS R$ 416.361.144,00.

• Quem trabalha na escola é o Servidor.
• Quem trabalha nas unidades de saúde é o Servidor.
• Quem mantém a cidade limpa é o Servidor.
• Quem organiza o trânsito é o Servidor.
• Quem cobra impostos e paga, é o Servidor.

PRESIDENTE CLÁUDIO FERNANDES BESERRA

“Valorizar o Servidor público deve ser prioridade em qualquer gestão. Ninguém faz nada sozinho. Todos dependemos uns dos outros. Itapevi cresce graças aos Servidores e queremos a nossa parte com salários dignos. OS NÚMEROS APRESENTADOS SÃO INCONTESTÁVEIS E OFICIAIS. O Sindicato ter que apresentar um documento desse pra contrariar a Administração chegar a ser vergonhoso para qualquer gestão.”