Prefeitura deve mais de 21% de reposição ao Servidor. Sindiservita cobra a conta e quer respostas!
Entra ano e sai ano e infelizmente permanecemos em uma mesma situação delicada. Após o estudo jurídico realizado pelo Sindicato, identificamos uma perda salarial de mais de 21% em decorrência da falta de reposição por parte da Prefeitura. Não faltaram obras na cidade, principalmente nos anos eleitorais, mas a parte correspondente aos Servidores em forma de repasse não foi cumprida de forma correta. Cobramos uma posição do prefeito Igor Soares, pois estamos em vias de iniciar a Campanha Salarial de 2023.
➡️ HISTÓRICO
A inflação acumulada no período imediatamente anterior à concessão da primeira recomposição de perdas salariais promovida pela Prefeitura totaliza 34,08% (março de 2014 a agosto de 2022). O prefeito Igor Soares concedeu no ano de 2018 apenas 3% à título de revisão geral anual (artigo 60 da Lei Complementar n° 96/2018).
Após a concessão de revisão nos últimos anos de 3,5% (2019) e 12% (2022), as perdas acumuladas até a presente data acumulam outros 18,11%, só de janeiro de 2019. Somadas, as perdas não repostas aos Servidores superam 21,70%.
➡️ SINDISERVITA EM AÇÃO
Independentemente da resposta da Prefeitura, o Sindiservita prepara-se para antecipar a Pauta de Reivindicações de janeiro de 2023. Em breve divulgaremos as formas de participação pelas quais os trabalhadores poderão cooperar na construção dos itens. Deveremos ter ainda em dezembro um documento enxuto a ser apresentado de forma antecipada ao Governo.
🗣️ Presidente Cláudio Fernandes comenta:
O Servidor de Itapevi está cansado de desculpas e da falta de atenção por parte da Administração. Uma perda salarial superior a 20% representa mais de 1/5 dos vencimentos do trabalhador. Cobramos respeito à entidade sindical para retomarmos as negociações, mas principalmente com a categoria. Representamos milhares de homens e mulheres que merecem valorização e dignidade”.
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